
Pourquoi utiliser la psychométrie en entreprise

Les tests de psychométrie sont utilisés depuis de nombreuses années dans le processus de recrutement des entreprises. Ils permettent, entre autres, de mieux connaître le type de comportement qui convient le mieux à un poste donné suite aux différents critères personnalisés que vous recherchez.
Ils peuvent également être utiles pour d’autres applications telles que valider ses forces et celles de chaque personne de ses équipes. Les réponses obtenues lors des tests psychométriques sont ensuite analysées en fonction de 5 typologies et 18 types de fonctionnement comportemental.

Basé sur plus de 15 ans de recherche, les tests psychométriques SYNERGIMAX sont disponibles au Centre de Formation et de Ressourcement La Bouée en version abrégée et complète.
Une fois votre test psychométrique complété, les résultats sont disponibles sous la forme d’un rapport détaillé avec possibilité d’être validé, commenté et téléchargé. Ce rapport est un outil essentiel afin de mieux comprendre ses forces et celles de ses équipes et candidats.